1. 符合组织特点。环境目标应考虑到组织的结构、规模、经营范围、地理位置等特点，确保目标制定的可行性和适应性。

         2. 符合法律法规。环境目标需符合相关法律法规的要求，保证环境管理的合法性和合规性。

         3. 符合持续改进。环境目标需要不断优化和改进，以逐步达到更高的环境保护水平，并与组织的战略目标相协调。

         1. 资源管理。组织需要有效管理环境资源，使其最大化利用并避免浪费。

         2. 沟通和合作。组织需要加强内部和外部沟通与协作，共同推进环境目标的实现。

         3. 持续改进。组织需要不断总结经验和教训，找到问题的根源，并迭代改进环境管理系统和环境目标的实现方法。

         1. 指标监测。组织需要建立和运行相关指标监测系统，及时获取相关环境数据，并按照要求进行统计和汇总。

         2. 数据分析。针对收集到的环境数据，组织需要进行数据分析和综合评估，以明确目标达成情况和未来改进方向。

         3. 风险评估。在评估过程中，组织还需要对可能出现的环境风险进行评估和控制，以规避环境问题的产生和扩大。

         1. 目标管理。组织需要建立和管理环境目标的相关档案和记录，确保目标的有效跟踪和评估。

         2. 目标追踪。组织需要根据相关要求和计划，定期追踪环境目标的实现情况，及时反馈和改进。

         3. 目标改进。组织需要结合实际情况和环境变化，不断优化和改进环境目标和管理方法，以提升环境保护水平。