ISO认证是国际标准化组织(The International Organization for Standardization) 颁布的管理体系标准，为企业提供全球化认证服务。ISO认证的目的是统一全球组织的管理方式，提高企业管理水平，促进企业持续发展。

          职业健康安全是企业社会责任的核心，也是影响员工健康福利和企业未来发展的重要因素。ISO认证将职业健康安全纳入其体系标准之中，企业需要建立健全的职业健康安全管理体系，并进行上报和审核，以获得ISO认证。ISO认证的实施，可以建立起完善的职业健康安全体系，对初创企业或者追求成熟发展的企业具有很大推动作用。

          ISO认证并不只是围绕着管理体系标准展开，同样包括员工福利。在ISO认证中，打造良好的员工福利体系也是企业必须要实现的内容。员工福利是企业提升员工幸福感、激励员工发挥所长和留住优秀员工的重要方面。

          Nissan是一个长期以来坚持员工福利的典范。不仅是通过为员工提供培训、绩效考核等方面的福利提升员工素质和成就感， 更通过种种颂扬员工的形式，并定期安排寻访优秀员工，并邀请他们回到工厂里与新入职的员工分享经验。Nissan还实施员工福利项目，包括员工教育基金和医疗保险等。通过这些福利提升员工工作生活质量，同时还能保障员工的基本权益和安全。

          ISO认证是企业制定和实施职业健康安全和员工福利的保障。ISO认证需要对企业进行多方面立体的审核，通过严格考核、不断改进，确保企业从多方面落实职业健康和员工福利。